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台华新材给出的解释与聚杰微纤相似，即该等员工多为农民工或户籍不在当地的员工，他们认为现有制度对住房公积金的缴纳、使用、提取存在诸多限制，对其未来在户籍所在地或其他工作地改变住房条件不能起到实质性作用。但需要注意的是，根据法律规定，用人单位必须给职工缴纳社保和住房公积金，这是用人单位应尽的法律义务，同时也是职工应该享受到的合法权益。

国投安信期货研究院黑色首席分析师曹颖表示，本周雨水开始逐渐减弱，钢材基本即将度过传统需求淡季，从季节性角度来看，钢材需求有稳中向好的驱动。同时，房地产投资及新开工态势依然表现强于预期，而财政政策导向上又有所转暖，因此基建对于钢材需求预期也受到提振。因此，市场对于四季度钢材需求的预期普遍较乐观，而唐山率先将采暖季限产提早至9月，使得市场形成了高炉生产持续受影响的预期，因此，钢材期现货价格都表现较为强势。此外，在钢材的引领下，一些前期涨幅较小的品种如焦煤，也呈现出较明显的补涨行情。

联讯证券预计，经历了这次政策“双底”后，A股市场的韧性会得到增强，有望借力政策迎来一波春节行情，上证综指可看高到2700点之上。货币政策的放松，将令大金融板块直接受益，券商股的龙头效应依然存在，银行股也有望迎来一波估值修复。■ 延展第三批养老目标基金获批 即将驰援A股

所以本次格力电器披露2017年年报，在净利润创历史新高的情况下却不分红，不由得让部分投资者捶胸顿足。在微博与雪球网上都有网友表达了自己对格力电器不分红的不满情绪。甚至有网友戏道“还美的好、格力不顾小股东利益”。从格力电器历史分红数据上来看，自从1996年上市以来总共实施现金分红19次，只有3次未分红，分别是1996年、2007年和2017年，自上市以来累计现金分红417亿元，其分红率达40.96%。

在资管新规出台之后，客户需求将逐渐分化。在没有短期的预期收益型的产品了之后，投资者将面临重新选择产品问题，客户群体也会开始发生分化，因此，各类资管机构可能会开始重视产品设计。以前各类资管机构的产品同质性还是非常高的，产品设计部门多数做的也是一些文本式的、或者法律合规式的工作，以后这种现象肯定会发生变化，产品设计这份工作的技术含量会越来越高，会与市场需求会越来越贴近。

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